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工研院硅谷招才:到台湾一展鸿图
主页 > 资本力量 >工研院硅谷招才:到台湾一展鸿图 > 作者: 2019-12-10 浏览:545
工研院硅谷招才:到台湾一展鸿图

6月20日,工研院由院长李钟熙率团,再一次来到硅谷,在加州圣塔克拉拉会议中心举办“穿越太平洋的创新商机”,展开每年一度美西招揽高科技人才的活动,希望硅谷的科技精英,到台湾一展鸿图。

李钟熙表示,这次工研院有70多个空缺,其中有10多个空缺是高级主管级别,譬如副所长级的职缺。他指出,在电动车、太阳光电技术、医疗器材、软体等方面,工研院都需要硅谷人才的参与。工研院新成立了软体应用中心,也在招聘主管。

李钟熙提到,此次还有工研院研究人员随行,将展示11项创新技术的研究成果,包括软性电子与显示、医护电子与创新诊疗器材、节能轻型电动车(LEV)、能源资通讯技术(Energy ICT)、多核心数位讯号处理器、WIMAX晶片及薄膜太阳能电池等多项技术。软性电子与显示可以卷起来,便于随身携带,它的制造利用了印刷上的技术。在这个领域,台湾领先全球。

李钟熙介绍,除了每年来硅谷招才,工研院还有学生计划:如“海外研究生计划”,与台湾清华、交通大学等着名大学合作,海外的优秀人才可到这些大学读硕士、博士,工研院提供奖学金和生活费。今年度秋季班预计招收10名国际研究生。此外,工研院还有“海外实习生计划”,为期2个月。今年已有来自5个不同国家、约20位海外学生进入工研院实习。实习期间还安排新竹科学园区导览,及企业参访等行程。

工研院协理童维坚介绍,工研院有许多鼓励员工发明、创新的计划,以及福利计划。譬如专利授权金25%计划:工研院员工若有专利商业化,其带来的盈利每100元中,工研院将给该员工25元。员工离开工研院5年内,也享有该计划,到第6年才递减。童维坚透露,工研院实行3年来,已有600多名员工获利,其中有一个员工累计获得30多万美金。

童维坚表示,为鼓励海外留学生回台服务,台湾内政部实施的“研发替代役制度”,特增设海外留学生的研发替代役员额。如果海外留学生是台湾公民,有履行兵役义务,又想去台湾工作,可以到工研院工作3年,服研发替代役,只需要服兵役4周。

台湾工研院美国公司总经理王韶华表示,希望结合把硅谷的发明与工研院的快速开发特性,对硅谷的公司创业是双赢模式。李钟熙补充,硅谷公司创业,工研院可以提供人才、设备、技术等方面的支持。工研院与一般公司不同,它是个平台,与许多公司有接触,面向广泛。工研院行销传播处处长赵炎表示,曾问过很多从海外去工研院任职的高科技精英,他们表示,在工研院可与国际一流人才做研发。

创新投资公司(ITIC)总经理林和源表示,ITIC从工研院分出,已成立30多年,为公司创业提供实质资金的帮助,提供全套企业创投的服务。工研院协助成立的创新企业有很多家,例如半导体领域居领导地位的台积电与联电。ITIC想把服务提供给所有想创新的硅谷公司。ITIC在硅谷投资的公司,可享用工研院6千多名研究人员的人才资源及科技,并可连接到台湾的工业界。

台湾工研院成立于1973年,是推动台湾科技产业发展的重要推手。工研院以台湾为总部,在硅谷、东京、柏林和莫斯科也设立了办事处,强化各区域的学术及产业间的合作。

台湾工研院被誉为培养台湾CEO的摇篮,为台湾最具规模的高科技研发机构,拥有八千多项专利,6千多名科技人才,其中有1千多名拥有博士学位,3千多名拥有硕士学位。工研院至今已培育出超过1万6千位院友,其中500多位于科学园区担任中高阶主管,有60多位是举足轻重的产业重要CEO。

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